Buổi sáng trưởng đoàn team cam đã làm việc rất tốt và dần trở nên thuần thục, cũng là môi trường khiến trưởng đoàn team vàng và team xanh ỷ lại, tụt ra phía sau hoà cùng các thành viên khác – kệ cho đồng đội tự xoay sở.Thế là buổi chiều, cô yêu cầu tất cả các bạn lùi lại phía sau, không ai được đi trước hai trưởng đoàn xanh – vàng. Để cho hai bạn tự phải tìm đường, chưa tìm được, cả đoàn sẵn sàng ngồi chờ. Lúc đó hai bạn mới bắt đầu không hiểu mình cần phải tìm gì, hướng đi ra sao, cách lên mặt đất để ra khỏi tàu điện ngầm thế nào..
Bởi vậy, khi giao trách nhiệm và trao việc tự mình chịu trách nhiệm thì muốn ỷ lại vào ai cũng là điều không thể
Làm thế nào để cá thành viên đoàn chấp nhận đi lạc , đi lòng vòng , để cho trưởng đoàn ” tự lớn ” ? Cựu trưởng đoàn hôm qua nói với cô rằng: con sẵn sàng làm trưởng đoàn tiếp hôm nay, thay vì phải đi lạc vòng vòng thế này. Nhưng cô cũng trao đổi lại để con hiểu rằng: cơ hội học tập cần chia đều cho tất cả mọi người. Con có thể đi sau, đảm bảo việc lạc không rơi vào tình huống quá sai. Còn chỉ là chậm hơn một chút, lòng vòng hơn một chút thì cũng là một cơ hội rất tốt để bạn được lớn lên mà 
Và khi chúng ta cùng nhau đồng cam cộng khổ, những câu chuyện kỷ niệm được kể sau này sẽ trở nên sống động và giá trị hơn rất nhiều 
